La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de 02 Verificadores, de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
REQUSITOS ESPECIFICOS:
- Titulado, bachiller o egresado universitario de la especialidad de contabilidad, economía o administración de empresas.
- Experiencia mínima de un (01) año en temas tributarios o afines.
- Manejo del Office 2003 en adelante, a nivel de usuario.
- Disponibilidad inmediata.
Competencias
- Comportamiento ético
- Compromiso
- Trabajo en equipo
- Orientación a resultados.
REQUISITOS GENERALES: No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función púbica. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administrativa de servicios quienes tienen impedimento , expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.
ü Es aplicable a los trabajadores sujetos al contrato administrativo de servicios la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezca en las normas pertinentes.
ü No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.
ü No ser cónyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección (Tomado del DS. N°65-2011-PCM – Reglamento del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), y Ley N° 28715 Ley marco del Empleo Público.).
MECANISMOS DE EVALUACIÓN:
El Proceso de Selección consistirá de las siguientes etapas, cada una de ellas de carácter eliminatorio.
- Evaluación Curricular de Cumplimiento de Requisitos
- Evaluación Técnica
- Evaluación Psicológica
- Entrevista Personal.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
Hasta el 30 de junio de 2012
De acuerdo a lo establecido en el art. 5 del Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, el contrato puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere la entidad contratante en función a sus necesidades.
CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL Y LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO:
Sede: Intendencia Regional Junín
Contraprestación S/.4,200.00
CRONOGRAMA
INSCRIPCIONES
Del 11 al 25 de enero de 2012
PUBLICACION DE PERSONAS CONVOCADAS A CHARLA INFORMATIVA
26 de enero de 2012
PUBLICACION DE PERSONAS QUE APROBARON EVALUACION CURRICULAR
3 de febrero de 2012
EVALUACION TECNICA Y EVALUACION PSICOLOGICA
6 de febrero de 2012
PUBLICACION DE PERSONAS QUE APROBARON EVALUACION TECNICA Y PSICOLOGICA
10 de febrero de 2012
ENTREVISTA PERSONAL
Del 15 al 17 de febrero de 2012
PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES
20 de febrero de 2012
INSCRIPCIONES:
Los interesados que reúnan los requisitos anteriormente mencionados, deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / VERIFICADORES IR JUNIN, del 11 al 25 de enero de 2012.
La relación de personas aptas para participar de la siguiente etapa, será publicada el 26 de enero de 2012, en la página web de la Institución: www.sunat.gob.pe / Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias /VERIFICADORES IR JUNIN.
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humano.
