Gestor de Trámite Intendencia Regional Junín
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de 01 Gestor de Trámite de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Intendencia Regional Junín
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS ESPECIFICOS
REQUISITOS
|
DETALLE
|
| Titulado de carrera técnica de la especialidad de computación, informática, administración de empresas, contabilidad; o egresado o bachiller universitario de las especialidades de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática e Ingeniería de Sistemas | Acreditado mediante la presentación de copia simple del título técnico, constancia de egresado técnico; o copia simple del grado de bachiller o egresado universitario. |
| De preferencia con experiencia laboral en atención al público mínima de seis meses | Acreditado mediante la presentación de certificados correspondientes. |
| Gozar de buen estado de salud, no tener problemas auditivos o de lenguaje que dificulten una adecuada comunicación con el contribuyente | Acreditado mediante la presentación de certificado médico |
| Disponibilidad inmediata | Acreditado mediante declaración jurada |
| Competencias: - Comportamiento ético - Comunicación efectiva - Manejo de complejo - Orientación hacia el servicio |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal. |
Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / GESTORES DE TRAMITE CENTROS DE SERVICIOS INTENDENCIA REGIONAL JUNIN
III.CARACTERISTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO
- Orientación tributaria al contribuyente en el uso de medios virtuales.
- Apoyo en la difusión de material y formularios con información tributaria.
- Generación de reportes de documentos ingresados, de valores emitidos y presentación de declaraciones y pago.
REQUISITOS
|
DETALLE
|
| Lugar de prestación de servicios | Sedes o establecimientos donde funciona la División Centros de Servicios Intendencia Regional Junín |
| Duración del contrato | Inicio: 15/05/2012 Término: 31/12/2012 Con posibilidad de renovación sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal. |
| Contraprestación mensual | S/.2,500.00 (dos mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles) |
| Otras condiciones esenciales del contrato | 43 horas efectivas de trabajo semanal, (no incluye la hora de refrigerio). |
INSCRIPCION DE POSTULANTES
REQUISITOS
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / GESTORES DE TRAMITES CENTROS DE SERVICIOS INTENDENCIA REGIONAL JUNIN, del 05 al 17 de abril de 2012.
ETAPAS| CONVOCATORIA | ||
| Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT | Del 04 al 17 de abril de 2012 | División de Selección y Objetivos de Desempeño |
| Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe | Del 05 al 17 de abril de 2012 | División de Selección y Objetivos de Desempeño |
| SELECCIÓN | ||
| Publicación de aptos a charla informativa www.sunat.gob.pe | 18 de abril de 2012 | División de Selección y Objetivos de Desempeño |
| Charla informativa y presentación de formatos de postulación | 19 y 20 de abril de 2012 | Oficina de Administración y División Centros de Servicios de la IR Junín |
| Evaluación de la Ficha de Postulación y Curricular referida al cumplimiento de requisitos | Del 23 al 24 de abril 2012 | División Centros de Servicios IR Junín |
| Publicación de resultados (Apto/No Apto) a la siguiente etapa www.sunat.gob.pe | 25 de abril de 2012 | División de Selección y Objetivos de Desempeño |
| Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) | 26, 27 de abril de 2012 | División de Selección y Objetivos de Desempeño |
| Evaluación Psicológica Los resultados son referenciales. |
26, 27 de abril de 2012 | División de Selección y Objetivos de Desempeño |
| Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe | 03 de mayo de 2012 | División de Selección y Objetivos de Desempeño |
| Entrevista Personal | Del 04 al 08 de mayo de 2012 | Comité de Entrevista |
| Publicación de resultado final en www.sunat.gob.pe | 10 de mayo de 2012 | División de Selección y Objetivos de Desempeño |
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
|
PESO
|
PUNTAJE MINIMO APROBATORIO
|
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO
|
| EVALUACIONES | |||
| a. Evaluación de cumplimiento de requisitos |
Apto / No apto
|
||
| b. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
50%
|
5
|
9
|
| c. Evaluación curricular |
10%
|
5
|
9
|
|
100%
|
||
| d. Entrevista Personal |
40%
|
5
|
9
|
PUNTAJE TOTAL
|
100%
|
5
|
9
|
| OTRAS EVALUACIONES | |
| a. Evaluación Psicológica |
La nota es referencial
|
1. De la presentación de la Ficha de Postulación:
La Ficha de Postulación se presentará en la oportunidad de la charla informativa, según cronograma del proceso de selección. La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2, 3 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación según el detalle del punto II será presentada en la etapa de Evaluación Curricular.
VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos 
