Gestor de Trámite Intendencia Regional Junín

La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de 01 Gestor de Trámite de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Intendencia Regional Junín

2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

3.Base Legal

a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

 II.PERFIL DEL PUESTO

 REQUISITOS ESPECIFICOS

REQUISITOS	DETALLE
Titulado de carrera técnica de la especialidad de computación, informática, administración de empresas, contabilidad; o egresado o bachiller universitario de las especialidades de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática e Ingeniería de Sistemas	Acreditado mediante la presentación de copia simple del título técnico, constancia de egresado técnico; o copia simple del grado de bachiller o egresado universitario.
De preferencia con experiencia laboral en atención al público mínima de seis meses	Acreditado mediante la presentación de certificados correspondientes.
Gozar de buen estado de salud, no tener problemas auditivos o de lenguaje que dificulten una adecuada comunicación con el contribuyente	Acreditado mediante la presentación de certificado médico
Disponibilidad inmediata	Acreditado mediante declaración jurada
Competencias: -        Comportamiento ético -        Comunicación efectiva -        Manejo de complejo -        Orientación hacia el servicio	Se evaluará en la etapa de entrevista personal.

 Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / GESTORES DE TRAMITE CENTROS DE SERVICIOS INTENDENCIA REGIONAL JUNIN

 III.CARACTERISTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO

• Orientación tributaria al contribuyente en el uso de medios virtuales.
• Apoyo en la difusión de material y formularios con información tributaria.
• Generación de reportes de documentos ingresados, de valores emitidos y presentación de declaraciones y pago.

 IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

REQUISITOS	DETALLE
Lugar de prestación de servicios	Sedes o establecimientos donde funciona la División Centros de Servicios Intendencia Regional Junín
Duración del contrato	Inicio: 15/05/2012 Término: 31/12/2012 Con posibilidad de renovación sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal.
Contraprestación mensual	S/.2,500.00 (dos mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato	43 horas efectivas de trabajo semanal, (no incluye la hora de refrigerio).

 V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
 INSCRIPCION DE POSTULANTES

REQUISITOS

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / GESTORES DE TRAMITES CENTROS DE SERVICIOS INTENDENCIA REGIONAL JUNIN, del 05 al 17 de abril de 2012.

 ETAPAS

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT	Del 04 al 17 de abril de 2012	División de Selección y Objetivos de Desempeño
Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe	Del 05 al 17 de abril de 2012	División de Selección y Objetivos de Desempeño
SELECCIÓN
Publicación de aptos a charla informativa www.sunat.gob.pe	18 de abril de 2012	División de Selección y Objetivos de Desempeño
Charla informativa y presentación de formatos de postulación	19 y 20 de abril de 2012	Oficina de Administración y División Centros de Servicios de la IR Junín
Evaluación de la Ficha de Postulación y Curricular referida al cumplimiento de requisitos	Del 23 al 24 de abril 2012	División Centros de Servicios IR Junín
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a la siguiente etapa www.sunat.gob.pe	25 de abril de 2012	División de Selección y Objetivos de Desempeño
Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)	26, 27 de abril de 2012	División de Selección y Objetivos de Desempeño
Evaluación Psicológica Los resultados son referenciales.	26, 27 de abril de 2012	División de Selección y Objetivos de Desempeño
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe	03 de mayo de 2012	División de Selección y Objetivos de Desempeño
Entrevista Personal	Del 04 al 08 de mayo de 2012	Comité de Entrevista
Publicación de resultado final en www.sunat.gob.pe	10 de mayo de 2012	División de Selección y Objetivos de Desempeño

VI.DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MINIMO APROBATORIO	PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO
EVALUACIONES
a. Evaluación de cumplimiento de requisitos			Apto / No apto
b. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)	50%	5	9
c. Evaluación curricular	10%	5	9
Experiencia	100%
d. Entrevista Personal	40%	5	9
PUNTAJE TOTAL	100%	5	9

OTRAS EVALUACIONES
a. Evaluación Psicológica	La nota es referencial

 VII.DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Ficha de Postulación:
La Ficha de Postulación se presentará en la oportunidad de la charla informativa, según cronograma del proceso de selección. La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2, 3 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación según el detalle del punto II será presentada en la etapa de Evaluación Curricular.
VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección 
 El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas

 Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

Contrato DL 728

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Contrato Administrativo de Servicios

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ANALISTAS DE CRÉDITOS CON EXPERIENCIA/PICHANAKI

Objetivo:
Prospectar clientes, ofrecer, evaluar, colocar y recuperar los productos de créditos de la CMAC Arequipa. Requisitos:
• Estudios universitarios concluidos (egresado, bachiller o titulado), en las especialidades de Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería, Marketing o similares.
• Experiencia mínima de 01 año como analista de créditos.
• Capacidad de trabajo en equipo, integridad, cumplimiento de objetivos y metas.
• Manejo de MS Office nivel básico-intermedio.
Sede: PICHANAKI Fecha límite de postulación: Sábado 07 de Abril del 2012
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CONVOCATORIA DE MEDICOS CON FORMACION EN DIVERSAS ESPECIALIDADES - HUANCAYO

CONVOCATORIA DE MEDICOS CON FORMACION EN DIVERSAS ESPECIALIDADES - HUANCAYO


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CONVOCATORIA DE NOMBRAMIENTO DE MEDICOS CIRUJANOS HUANCAYO

CONVOCATORIA DE NOMBRAMIENTO DE MEDICOS CIRUJANOS HUANCAYO

Para acogerse al proceso de nombramiento, el personal médico, deberá adjuntar en sus solicitudes los requisitos exigidos para el nombramiento. La experiencia profesional en el sector salud se acreditará con copia fedateada del contrato de trabajo emitida por la Unidad Ejecutora correspondiente, copia fedateada de los recibos por honorarios u otro medio que certifique fehacientemente la prestación de servicios real y efectiva.


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CAS VARIOS PROFESIONALES Y TECNICOS - DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN

CONTRATACION POR LA MODALIDAD DE CAS DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS:
CAS-N° 003-2012/GOB.REG.JUNIN/DRSJ/CEP-CAS


DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre : DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD JUNIN
1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la Contratación de Profesionales y Técnicos para la prestación
de servicios en el ámbito de la Región Junín.
1.3 FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios correspondiente al ejercicio fiscal del año 2012.

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EJECUTIVO DE AHORROS / HUANCAYO

Objetivo: Mantener e incrementar la cartera de clientes de ahorros de la CMAC Arequipa, mediante una óptima gestión de la promoción y la formulación de estrategias basadas en el análisis del mercado interno y externo. Requisitos:
• Título Profesional o Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración de Empresas, Relaciones (industriales) y públicas o Técnico con especialización en Marketing
• Experiencia mínima de 1 año en puestos de atención al público.
• Flexibilidad horaria
• Compromiso, integridad, iniciativa y proactividad, orientación a la calidad y eficiencia, organización personal. • Manejo de MS Office nivel intermedio., Internet y base de datos a nivel básico Sede: HUANCAYO Fecha límite de postulación: Sábado 03 de Marzo del 2012

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Convocatoria Programa de las Naciones Unidas

Para poder aplicar, favor enviar su curriculum vitae al correo indicado, haciendo referencia al Código del puesto al que postula, los correos que no contengan este código de referencia consignado en el asunto, no podrán ser considerados en el proceso de selección.

Correo electrónico: OportunidadTrabajo.PE@undp.org 
Descargar formato P11 para puestos de Agencias de NNUU: Formato P11 
Descargar formato P11 para puestos de PNUD: Formato P11

DESCARGAR Términos de Referencia del Voluntario UNVL
http://www.pnud.org.pe/data/oportunidad/TORs_UNV-005-JUNIN.pdf

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ASISTENTE DE OPERACIONES / PICHANAKI

Objetivo: dirige, supervisa y controla las actividades operativas en las agencias de la CMAC Arequipa así como encargarse de la atención al cliente de acuerdo a los objetivos institucionales propuestos. r
equisitos:
 • Técnico egresado o con estudios universitarios de por lo menos tres años; de preferencia en Contabilidad, Economía, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 02 años como Auxiliar de operaciones
• Pensamiento analítico, sentido crítico y evaluativo. Compromiso e integridad. Orientado a la calidad y eficiencia. Resolución de conflictos, habilidad para la toma de decisiones.
• Manejo de MS Office nivel básico - intermedio.
Sede: PICHANAKI Fecha límite de postulación: Sábado 25 de Febrero del 2012 

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Apoyo a la Gerencia de Administración de la Zona Registral N°VIII-Sede Huancayo fin de convocatoria 24 de febrero del 2012

Zona Registral N° VIII - Sede Huancayo

Inicio: 16 febrero - Fin: 24 febrero

CAS 003-2012 Apoyo a la Gerencia de Administración de la Zona Registral N°VIII-Sede Huancayo
Para mayor detalle descargar las bases

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Se requiere: Contratación de Un (01) TECNICO ADMINISTRATIVO I - OFICINA TÉCNICA DE ESTADÍSTICAS DEPARTAMENTALES - INEI JUNIN

OFICINA TÉCNICA DE ESTADÍSTICAS DEPARTAMENTALES - JUNIN
Se requiere: Contratación de Un (01) TECNICO ADMINISTRATIVO I Para las labores de carácter administrativo y en actividades de recolección, análisis y consistencia de información estadística.

La publicación de la convocatoria y presentación de CV es del 16 al 22 de Febrero del 2012. Las personas interesadas deberán remitir su CV documentado a la Odei respectiva.

web de la convocatoria

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CAJA AREQUIPA BUSCA ANALISTA SUPERVISOR CALIDAD DE CRÉDITOS/HUANCAYO

Objetivo: 
Se encarga de mantener vigente el número de clientes asignados a su cargo así como mejorar la calidad de cartera de créditos realizando un mayor control y supervisión sobre el desempeño y resultados, verificando el cumplimiento de la normatividad vigente por los analistas de crédito de la(s) agencia(s) asignada(s) mediante los comités de créditos, supervisando el trabajo de campo efectuado en las agencias, mejorando los tiempos de respuesta a los clientes de créditos, generando estrategias para reducir el índice de mora y apoyando activamente al cumplimiento de metas de créditos.

Requisitos: 
• Título profesional o bachiller en Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Administración de empresas o afines. Deseable Maestría o Especialización de preferencia en Finanzas.
• Experiencia mínima de 02 años como Analista Sénior de Créditos y haber manejado índices de mora por debajo del promedio.
• Pensamiento Analítico, responsabilidad y honradez. Sentido crítico, evaluativo y objetivo.
Capacidad de análisis. Compromiso. Liderazgo situacional, negociación y resolución de conflictos.
• Manejo de MS Office nivel intermedio y hojas de cálculo nivel avanzado.

Sede: HUANCAYO
Fecha límite de postulación: Sábado 18 de Febrero del 2012

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CAS DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN PROFESIONALES Y TECNICOS

CONTRATACION POR LA MODALIDAD DE CAS DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS:
CAS-N° 002-2012/GOB.REG.JUNIN/DRSJ/CEP-CAS
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre : DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD JUNIN

1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la convocatoria es la Contratación de Profesionales y Técnicos para la prestación de servicios en el ámbito de la Región Junín.

1.3 FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios correspondientes al ejercicio fiscal del año 2012.

1.4 COSTO TOTAL DEL SERVICIO
El costo total del servicio objeto de la presente convocatoria se encuentran determinados en el Capítulo III de las presentes Bases, los cuales incluyen los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio.

1.5 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO
El requerimiento está definido en el Capítulo III de las presentes Bases.

1.6 BASE LEGAL
• Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
• Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
• Ley N° 29626, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
• Decreto Legislativo 1057, Ley que regula el régimen especial CAS
• D.S. 075 2008-PCM, reglamento del DL 1057 y su modificatoria D.S. N° 065-2011-PCM
• Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas.



Requerimiento de Profesionales:

Si de links no se puedes descargar clic aqui

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CAS RED DE SALUD VALLE DEL MANTARO - Dirección Regional de Salud Junin

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre : RED DE SALUD VALLE DEL MANTARO

1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la Contratación de Profesionales y Técnicos para la prestación de servicios en el ámbito de la Red Valle del Mantaro.

Se van a contratar:
Cirujanos dentistas, enfermeras(os) médicos, médicos veterinarios, nutricionistas, obstetrices, tec.enfermeria - conocimiento computación, técnicos en laboratorio, técnicos en enfermería, técnicos computación e informática, técnicos administrativos, técnicos computación, choferes profesionales A-2



1.3 FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios (PPR) y Recursos Directamente Recaudados, correspondiente al ejercicio fiscal del año 2012.

Nota: para descargar las bases usen Internet Explorer en algunas ocasiones Firefox falla.   Si no abre ninguno de los links clic aquí

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Interbank busca gestor de crédito por convenio Huancayo

Descripción Trabaja en Interbank
Conviértete en porta voz de uno de los mejores productos del mercado.
Tenemos un producto excelente y para promocionarlo necesitamos de colaboradores como tú.
Interbank requiere de Gestores de Convenios que visiten y orienten a nuestros futuros clientes a optar por nosotros.
Así que si te interesa el trato directo con el cliente, las ventas, eres una persona competitiva y con deseos de superación.
Esta es tu oportunidad para integrarte a un equipo ganador. Requisitos Trabaja en Interbank Si te interesa el trato directo con el cliente, las ventas, eres una persona competitiva y con deseos de superación. Esta es tu oportunidad para integrarte a un equipo ganador.
Vigencia Trabaja en Interbank Hasta el 01/03/2012
Ubicación :  Junin

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ANALISTA DE CREDITOS DE GRUPOS SOLIDARIOS - SEMI SENIOR - LA MERCED

Título del Aviso 
ANALISTA DE CREDITOS DE GRUPOS SOLIDARIOS - SEMI SENIOR - LA MERCED
Empresa MI BANCO 
 Vacantes 
 5
Fecha de Publicación 
31/01/2012

País, Estado, Ciudad Peru , 
 Junin
 Cargo 
 Analista
Nivel de Estudios Requerido  
Universitaria Completa

Experiencia Mínima Requerida 
2 año(s)

Residencia de Postulantes 
Acepta postulantes residentes sólo en el país del cargo

Descripción del Cargo 
Mibanco líder en el segmento de las microfinanzas se encuentra en la búsqueda de profesionales capacitados para cubrir la posición en mención en su agencia La Merced.

REQUISITOS - 
Egresados de Universidad e Institutos de las carreras: Contabilidad, Administración, Ing.Industrial, Economía, o afines. - Experiencia en entidades financieras (cajas o bancos)y/o ONG bajo el cargo de Analista de créditos, Funcionario de Negocios, Asesor de Negocios. - Experiencia indispensable en promoción y evaluación de créditos; captación de clientes (grupos solidarios) y seguimiento de mora. - Deseable manejar cartera de clientes en la zona solicitada.

FUNCIONES 
Gestionar la cartera de clientes a través de la captación, evaluación, aprobación y cobranza de los créditos así como poner en práctica estrategias efectivas de fidelización de clientes con el fin de incrementar las colocaciones del banco, el número de clientes y la calidad de la cartera.

BENEFICIOS: -
Sólida línea de carrera en entidad bancaria de prestigio -Capacitaciones constantes -Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley - Atractivo sistema remunerativo.

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CAS SOCIEDAD E BENEFICENCIA HUANCAYO

CONVOCATORIA CAS Nº 004 - 2012-SBH - Segunda Convocatoria Descripción: 
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO 
Unidad orgánica: OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO
Fecha publicacion: 24-Ene-2012 vence el 31-Ene-2012

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CAS VARIOS SOCIEDAD DE BENEFICENCIA HUANCAYO vence el 30 de enero del 2012

PROCESO DE SELECCION CAS N° 005-2012-SBH 

TÉRMINOS DE REFERENCIA 
UNIDAD ORGANICA: SECRETARIA GENERAL E IMAGEN INSTITUCIONAL 

1. DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: 
SERVICIO DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2. CANTIDAD REQUERIDA: 
UNA (01) PERSONA

3. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: 
a) Recepcionar, registrar y archivar la documentación de la oficina.
b) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a instrucciones generales
c) Preparar documentación para reuniones
d) Llevar el archivo de la documentación clasificada
e) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes
f) Atender llamadas telefónicas, recepcionar y atender a los visitantes
g) Coordinar la distribución de materiales de oficina
h) Velar por la conservación de documentos, materiales y equipos asignados
i) Otras obligaciones que le encomiende la Secretaría General

4. JUSTIFICACION DE LA NECESIDAD DE CONTRATACION: La institución requiere de un Asistente Administrativo para la Secretaría General de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo durante el año 2012.

5. LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO: 
Sede Central de la SBH – Jr Cuzco N° 1576 – Huancayo

6. REQUISITOS: Formación: Título Técnico en Secretariado Ejecutivo Estudios en Derecho Experiencia: 06 meses relacionados al cargo Capacitación: Relacionados al cargo

7. COMPETENCIAS DEL POSTULANTE: 
a) Capacidad para trabajar en equipo
b) Habilidad para trabajar bajo presión
c) Amplio criterio de organización e iniciativa
d) Responsabilidad en el desempeño de sus obligaciones
e) Puntual y leal

8. PLAZO DE CONTRATACION:
INICIO: 01/02/2012
FIN: 30/06/2012

9. CONTRAPRESTACION DEL SERVICIO: Total mensual: S/. 750.00 Nuevos Soles Total Periodo: S/. 3,750.00 Nuevos Soles

10. CRONOGRAMA:

a) CONVOCATORIA: Del 23 al 27 de Enero de 2012
b) REGISTRO DE PARTICIPANTES: Del 24 al 27 de Enero de 2012 Presentar Currículo Vitae en mesa de partes: Jr. Cuzco Nº 1576 – Hyo. De 8:00 am – 5:00 pm

a) EVALUACIÓN CURRICULAR: 28 de Enero de 2012
b) PUBLICACIÓN APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL: 28 de Enero de 2012 e)

ENTREVISTA PERSONAL: 30 de Enero de 2012, Hora: 08:00 a.m. - Jr. Cuzco N° 1576 - Huancayo f)

PUBLICACION DE RESULTADOS: 30 de Enero de 2012 – 6:00 p.m. * Suscripción y Registro del Contrato: En un plazo no mayor a 5 días contados a partir del día útil siguiente de la publicación de resultados finales, deberá tener RUC vigente.

NOTA: Los postulantes deberán presentar solicitud según Anexo Nº 01, copia de DNI, Currículo Vitae documentado en copia simple en los rubros: Formación, experiencia y capacitación y Declaración Jurada según Anexo Nº 02. Se presentará en sobre cerrado en la que deberá rotular el cargo y la convocatoria al cual se presenta, dirigido a la Gerencia de Administración. PAGINA WEB: sbh.gob.pe.

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